BRIDGES befasst sich mit den praktischen Möglichkeiten, mit denen Hochschuleinrichtungen (HEI) gegen Diskriminierung vorgehen und die soziale Eingliederung fördern können, besonders von Personen mit Migrationshintergrund, die aufgrund sich überschneidender Diskriminierungen auf Hindernisse stoßen, insbesondere hinsichtlich der Kategorien „race“, ethnischer Zugehörigkeit, Sprache, Religion, Staatsbürgerschaft oder Aufenthaltsstatus, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Sexualität, sozialer Klasse, Alter, Behinderung oder Trauma.

Durch den Aufbau von Beziehungen zu marginalisierten Gruppen in der Zivilgesellschaft wollen wir Ideen entwickeln und austauschen, wie die unschätzbaren Erfahrungen von Menschen und Organisationen, die Diskriminierung verstehen und bekämpfen, in eine höhere Bildung einbezogen werden können. Innerhalb des BRIDGES-Konsortiums wurden in jedem der vier teilnehmenden Länder vier strategische Partnerschaften geschlossen: Spanien mit der Autonomen Universität Barcelona und Sindillar; Deutschland mit der Universität Gießen und An.Ge.Kommen; Großbritannien, mit der University of Brighton und dem Office of Displaced Designers; und Griechenland; mit dem Feministischen Autonomen Zentrum für Forschung und Za’atar.

Durch diese Partnerschaften innerhalb und zwischen den teilnehmenden Ländern sowie durch die Schaffung von Instrumenten und Schulungen wollen wir die Einbeziehung von Studierenden in die Kulturen, Lehrpläne und Gemeinschaften der Hochschulen verbessern.